岗位职责：

（1）根据公司各岗位需求适时发布招聘信息，并积极筛选简历；（2）选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；（3）根据收到的简历甄别符合公司要求的面试者进行邀约面试；

（4）为求职者提供全面的职位讲解；（5）求职者面试成功后积极为其安排相应岗位交接，保证及时上岗；（6）及时完成上级交办的其他工作内容。

任职资格：

（1）有招聘、RPO等人力资源相关工作经验优先；（2）抗压能力强，具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；（3）会熟练使用简单的办公软件，对各大招聘平台使用有足够的了解。